Essaimer la démarche design thinking dans son établissement de soin

Une formation basée sur vos projets

La formation « Essaimer la démarche design thinking dans son établissement » s’adresse aux cadres, directions et professionnels engagés qui souhaitent dépasser l’expérimentation ponctuelle pour inscrire durablement l’innovation dans leur organisation. Elle permet d’acquérir les repères nécessaires pour expliquer clairement la méthode, lever les idées reçues et embarquer les équipes autour d’une approche structurée, centrée sur les usages et l’expérience patient. Les participants travaillent sur le positionnement stratégique du design thinking au sein de leur collectif : articulation avec la gouvernance, lien avec les projets existants, rôle des managers et des référents innovation. La formation donne également des outils concrets pour accompagner les professionnels et les patients dans le développement de nouveaux projets, sans alourdir les organisations. Un volet spécifique est consacré à la visibilité : comment rendre la démarche lisible, crédible et légitime au sein de l’établissement. Enfin, elle aborde les conditions de pérennisation — animation de communauté, capitalisation, modèles organisationnels — afin de transformer une dynamique d’initiative en véritable culture d’innovation partagée.